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    為了企業的振興

    時間:2016-08-27 14:43來源:未知 作者:孫志鵬 點擊:
      

                                                                                                                          為了企業的振興

    “金路是我家,振興靠大家”,這是我們金路全體員工耳熟能詳的心語,這心語就像是人體的血液,給我們以無窮的力量。也像是高揚的旗幟,鼓舞著我們奮發向上。尤其當前公司對外接工程不多,生產方量不大,較比往年,公司經營、生產形勢顯得乏力的特殊情況下,這心語的力量正彰顯著其應有的感召力和鞭策力,從而涌現了一件又一件心為公司振興所想、利為金路的利益所謀、勁為金路的繁榮所鼓的感人事跡!

    一、忍辱負重、罵不還口。

        韓信的“胯下之辱”我大家都不會陌生,遙想當年,韓信匍匐下地,在眾目睽睽之下從惡少胯下鉆過。他那種能忍的功夫,已經遠遠地超出了常人承受的范圍。從這一點就能看出,韓信是個能忍別人不能忍的人,是一個真真正正做大事的人。一個人只有能夠忍受一般人所不能忍受的羞辱,才能得到一般人所得不到的榮光。

      近日我金路公司71號罐車司機張輝同志為了公司聲譽,就忍受了客戶的刁難與責罵,具備了超強的忍耐力、克制力。事情經過是這樣的:當時張輝同志接到調度通知,駕駛71#罐車去某工地送砼,罐車到達工地后發現前面還有兩輛車。此時已經上午十點多鐘,第一車正在卸砼,等了近兩個多小時,第二車砼才卸半車,時至中午十二點多,張輝的車仍舊無人接收。張輝同志怕時間長了混凝質量出現問題,便給工地負責人打了電話,詢問何時卸車?不料該負責人態度蠻橫,強硬掛斷電話。張輝又給其第二次撥打,該負責人依舊蠻橫,態度惡劣,并口出惡言。張輝同志雖然心中不悅,但并未聲張,換了一部手機繼續給對方撥打,對方仍惡語相向,不再接聽電話。于是張輝同志便給領導王連翼同志去電話反映情況,在王部長的協調下,該車砼方才得以卸車。

    從此事我們可以看出,張輝同志一時的忍耐并不是低三下四,唯唯諾諾,而是懂得進退之道,能饒人處且饒人,具有包容心、同理心。尤其是對于客戶,要善于給其“面子”,給客戶“面子”,客戶才會給我們“票子”。在關系到企業利益、自身長遠發展時,保持克制是有素質的表現,俗語講:能上能下,能進能退,方為君子。”我們只有懂得進退之道,才能在自己的工作中游刃有余,才能忍別人所不能忍,為別人所不能為!才能象韓信一樣,忍一時風平浪靜”。他無愧是我們金路的大度之人,寬容之典!

    、工作份內份----公司張強、韓宏杰兩位部長在去新工地勘察現場的路上主動給公司業務的事跡!

    目前生產形勢嚴峻,我公司對外產砼方量不大。公司是我們每個員工的家。企業有效益,銷售好,利潤高,員工的福利就好,工資就多,反之則沒福利,發不起工資,職工也就無法生存。公司這個大家好了,我們每個人的小家才會幸福。為企業謀利益,是每一位金路人的光榮而神圣的責任。

    由于種種原因,自大學城會戰后我公司出現了大方量斷檔,日平均方量約幾百方。這種被動的局面,讓我們看在眼里,急在心里。不少同志都在尋覓新工地,聯系老關系,尤其是總調度室張強、韓宏杰兩位副部長利用去新工地看泵點、送管,送油途中,他們都做到了眼觀六路,耳聽八方。積極拓展自己的視野,為我公司承攬了部分業務,如中建一局公司、同創公司、新城大道照明燈桿底座澆注等。據統計,僅6月份以來,兩位部長洽談的業務就達幾家?偡搅考s1800方,雖然方量不大,但為緩和被動局面,提振員工士氣發揮了重要作用。

     對這兩位部領導所做的的事,也許在有些人看來,他們會有些傻,明明不是該他做的,他卻主動去做,但是,正是這些不該他做的工作,他們自覺的做了,才讓我們企業發展有了新的開端,才真正體現了以廠為家的主人翁精神。 在企業中,有些員工總是將工作界限劃分得很清楚,認為只要將內的工作做好了就可以了,多做一點就要求報酬,否則就覺得自己吃虧了。殊不知,正是這種思想將一個個提高自己能力的機會推掉了。這樣不僅阻礙了自己能力的提高,也許還會讓自己失去進一步發展的機會!都說金路是我家,振興靠大家,但必須得付出行動。只有真干事、能干事,干成事,這才是真正的把金路當成了自己的家。韓張兩位領導的行動才是愛家、護家,興家的具體行為。

     三、爭取做金路一塊磚,哪里需要哪里搬---生產技術室實驗組,維修人員兢兢業業,任勞任怨的工作事跡!              
         大家均已看到,自去年減員后,生產技術室的實驗組和維修組的人員已剩的很少。不少時段真顯得力不從心,但他們面對困難不言難,人手不夠就加班干。以以一當十的精神克服了諸多的困難。如實驗室的試塊制作,是一項要求標準高、體力消耗大、時間要求嚴的長期工程。一年下來,他們制作的各類試塊總數超過數萬塊。特別在前期大學城會戰、中建3局納潮河二號大橋合攏的特殊時期,他們靠各崗位人員協調配合,交叉頂崗,一人多用的鋼鐵意志,硬是頂住了壓力,取得了各項工作的完全勝利。尤其是實驗組領頭人霍文和同志,在平時工作中就像是一臺上滿發條的時鐘,總是默默無聞的埋頭苦干。他所在的每一個崗位或操作間,他所使用的每一件儀器儀表,總是料理的干干凈凈,擦拭得光亮如新。幾十次周五衛生聯查,實驗室的衛生總是最高分。維修組自去年減員后工作沒減效,他們不僅保證了公司所有動力設備的安全運行,還干了許多份外之事:如下水道的清理,蔬菜大棚棚頂的起降改造,大罐進料口鎖架安裝等。他們都堅持節約成本、提高效率、創新改造的原則,精益求精的件件落實到位。他們雖身有技術,但不自傲,他們雖業有分工,但又不機械的唯分工而固守?偸窃诠ぷ鲗嵺`中把自己當成金路一塊磚,自覺體現了“哪里需要哪里搬,蓋大樓不驕傲,壘到廁所不遺憾”的崇高精神境界。

        正是有這樣一個個好同志的共同努力才使得公司的各項事業能夠蒸蒸日上,蓬勃發展,也希望受到表揚的同志能夠再接再勵,再創新業績。更希望公司各位員工要以他們為榜樣,在自己的本職崗位上盡職盡責,愛崗敬業,勇于奉獻,為公司發展做出應有的貢獻!

                     

                                                                        


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